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公平 創銳芯一直致力于為員工打造一個相對公平的工作環境和競爭環境。實行能者上，平者讓，庸者下；實行高績效高獎勵，低績效無獎勵的績效策略；最大程度保證員工貢獻與收入的公平，付出與獲得的公平，職位與能力的對等。 分享 “分享”，是與員工共同分享公司發展的成果，這是創銳芯從成立之初就建立的機制和企業文化。通過富有競爭力的薪酬，各種福利 員工股權激勵等分享方式，形成了公司與員工利益共享、共贏的企業文化。 前景 近年來隨著汽車市場的持續增長，帶動汽車前后市場規模不斷擴大和創銳芯產品線的不斷豐富，公司精準定位及商業模式取得了跨越式的發展，盈利能力最強的專業汽車電子供應商。公司目前處于高速發展時期，給人才提供的舞臺大、機會多，前景廣。 |
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